PRACA ZDALNA
W dniu 7 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie druga część przepisów ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 240 z 2023 r.). Dotyczą one pracy zdalnej. Podobnie jak w przypadku zmian Kodeksu pracy w zakresie kontroli trzeźwości pracownika lub obecności w organizmie pracownika środków działających podobnie do alkoholu podzielam stanowisko wielu rozsądnych prawników, że nadmiernie ingerują one w stosowane już od 2-3 lat u wielu pracodawców i…