PRACODAWCA – PRACOWNIK. UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI
Wzrost konkurencji w obrocie gospodarczym powoduje, że coraz większa liczba pracodawców zmuszona jest zabezpieczać swoje interesy przed działalnością konkurencyjną ze strony za-trudnianych przez nich pracowników. Temu celowi służą umieszczone w Kodeksie pracy prze-pisy dotyczące zawierania pomiędzy stronami stosunku pracy umów o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy lub po jego ustaniu. W odniesieniu do zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, to w zakresie określo-nym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć…