Ważne zmiany w Kodeksie pracy
W dniu 25 czerwca 2015 r. Sejm uchwalił ustawę, która w tym samym dniu (!) została skiero-wana do Senatu i Prezydenta RP. Teoretycznie ustawa może jeszcze ulec modyfikacjom w trakcie dalszych prac legislacyjnych w Senacie. Nowelizacja Kodeksu pracy obejmuje przede wszystkim warunki zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na okres próbny i umów o pracę na czas określony oraz możliwości zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Dotychczas obowiązujące rozwiązania w zakresie zawierania i rozwiązywania umów o…